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近期“拉勾·2020中国互联网TOP雇主”颁奖盛典在北京举行，备受关注的拉勾2020年度TOP雇主百强奖项也正式揭晓。其中FunPlus趣加凭借2020年的杰出表现，荣获“拉勾2020中国互联网领先雇主”奖项。

拉勾中国互联网TOP雇主百强评选是行业内国内唯一针对互联网企业的雇主评选，至今已成功举办七届，吸引了百万家互联网公司及千万互联网从业者参与，颇具行业影响力。评选从人才成长、组织建设、企业力量等维度全面考察企业软硬实力，旨在发现适合互联网人才就业与发展的优秀雇主。

据了解，在人才成长方面，FunPlus趣加一直致力于打造助人成长的创新型企业，加入的每个人都能获得长足进步。例如每周都会举行内部大讲堂，邀请各部门的资深人士进行经验分享或案例分析，帮助员工全方位获得成长。在全员C位的人才定位下，针对应届毕业生也设计了专门的培训、培养体系，1V1导师制，提高毕业生业务水平，助力其快速成长。

在组织建设方面，FunPlus趣加以建立一个全球性的、扁平透明的、跨文化的、助人成长的创新型组织为企业使命，公司内部实施透明的OKR制度，以冠军精神、用户驱动、终局思维、开放创新、团队协作为企业价值观，打造创意型组织的Final Fantasy。

在企业力量方面，FunPlus趣加一直深耕海外市场， 2020年有五个月荣获App Annie中国游戏出海收入冠军，目前也是唯一一家三款产品进入中国出海收入榜榜单。《State of Survival》表现则持续强劲，自上线以来成绩持续上升，如今已名列出海收入榜前三甲。三款SLG《阿瓦隆之王》《火枪纪元》《State of Survival》都取得了可观的成绩，如今《阿瓦隆之王》上线运营已经进入第五个年头，《火枪纪元》也已上线运营四年，两款产品历久弥新不断展示出趣加强大的长线运营能力。FunPlus趣加方面也表示，在2021年趣加将打造全球第一SLG，全力以赴继续深耕高品质精品化战略。

在特殊的2020年，不少企业努力调整人才发展战略，优化人力资源结构，以助力企业渡过难关。可以说，高质量的人力资源策略是2020年对企业的重要考验，也是重要的竞争武器。FunPlus趣加在特殊时期下探索出的新经验新手段，不仅为人力资源行业提供了新思路，也将人才资源转化成源源不断的竞争力，获得了广大求职者和行业从业者的认可。