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每年春节过后都会迎来一波招聘潮，游戏行业也不例外。
根据BOSS直聘发布的2019年春节后首周(2月9日-2月15日)人才市场供需动态洞察报告显示，2019年春节后人才需求最旺盛的TOP15行业中，排名前三的行业分别为电子商务、在线教育和互联网金融。而游戏产业隶属的计算机软件业则位列第四，同比增长仅为5.5%。

报告指出，2019年春节后市场上首周人才需求同比2018年增长52%。虽然整个大环境迎来较高增长，但据了解目前仍有部分业绩较为惨淡的游戏企业在裁员当中。不少圈内人也表示，今年过年回来，找工作确实比较难了。同时在相关互联网人才群里面，有猎头则表示今年就业形势确实不太好，对比去年要更惨淡一些。
游戏运营需求旺盛，AI、5G相关岗位需求增长快

现阶段在游戏行业里面，游戏运营的需求最旺。根据《2018年游戏产业报告》显示，游戏产业从业者中以游戏运营类职位从业者最多，总计占比39.1%，游戏开发职位占比20.4%，游戏设计类职位占比17.1%，游戏策划类职位占比11.4%。

数据显示，春节后人才需求上升最快的岗位中，游戏运营位列第三名，同比增长84.7%，仅次于图像识别和医药研发。

而在TOP15的岗位中，关于AI相关岗位超过了三分之一。同时随着5G的兴起，相关通信类人才需求也在大幅上涨，比如光传输工程师和无线射频工程师的需求，同比增长均超过83%。
广州人才吸引力度加强

数据显示，北上广深依然是求职者最青睐的主要城市，其中以北京为首，需求占比9.9%。但值得注意的是，在这四大一线城市当中，广州人才吸引力呈现积极增长态势，其它三个城市均有所下滑。

随着粤港澳大湾区政策的全面落地，珠三角地区对人才的吸引力也将出现新的变化。BOSS直聘研究院表示，2019年最具人才吸引力的城市番位或面临重新洗牌。

除了北上广深，作为第二梯队的杭州和成都也是求职者颇为心仪的城市。第三梯队的西安、武汉、南京、重庆等几座城市差距较小。据了解，春节后首周之内，西安和南京都发布了修订版的人才吸引政策，进一步降低落户门槛或增加优惠政策。
在薪资方面，2019年也迎来了新变化。春节后首周各行业平均招聘薪资，仅有金融行业破万。互联网/IT行业略微有所增长，但增长幅度并不大。电子通信则成为平均薪资下跌幅度最大的行业。

针对该现象，BOSS直聘则表示，目前高薪核心岗位尚未迎来招聘高峰，在优化人才质量和结构的大趋势之下，基础岗位薪酬回调，企业的人力成本预算正在重新规划。
虽然游戏产业隶属于互联网/IT领域，但相较于不少垂直领域，游戏产业普遍薪资还是比较高的。

根据《2018年游戏产业报告》数据显示，2018年中国各地区游戏产业从业者平均月薪对比中，北京、深圳、上海地区游戏从业者最高，均超过了11000元，广州地区的从业者月均收入则不足1万元。在职位收入差异方面，不同职位的游戏产业从业者中，尤以主策划、品牌管理、服务器开发工程师三大岗位平均月薪最高。

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